• Receptioniste / Telefoniste

    Wij zijn op korte termijn op zoek naar een enthousiaste receptioniste / telefoniste. Je verricht zelfstandig alle voorkomende werkzaamheden op...
    LEES VERDER
  • Eisen identificatieplicht personeel, wat moet u doen?

    Iedereen moet zich kunnen identificeren met een geldig identiteitsbewijs, ook op de werkplek. Als werkgever bent u verplicht de identiteit...
    LEES VERDER

Over ons

Fidor accountants & belastingadviseurs te Ridderkerk, een jong en dynamisch accountantskantoor met een sterke IT- en advies focus. We zijn gedreven, laagdrempelig, innovatief maar vooral persoonlijk!

Fidor is een creatieve samenvoeging van de Italiaanse woorden 'Fidem' (vertrouwen) en 'Valore' (waarde), woorden die in onze dienstverlening centraal staan.

De basis dienstverlening bestaat uit de reguliere accountancy-dienstverlening, fiscaliteit en loonadministratie. Bij deze basis dienstverlening maken wij maximaal gebruik van IT, ook voor onze interne processen.

Daarnaast zijn we sparring partner, adviseur op vele gebieden. Op elke ondernemer, bestuurder komen in de dagelijks praktijk vele vragen af. Veel van deze vragen kan hij zelf afhandelen, maar weet dat Fidor een sparring partner voor u is, waar u met al uw vragen terecht kunt.

IT is geen doel op zich, maar is een belangrijk middel om de doelen van uw organisatie op een effectieve en efficiënte manier te bereiken. Hierdoor heeft u  meer grip op uw processen en houdt u meer tijd over voor zaken die echt belangrijk zijn. De praktijk bewijst steeds weer dat dit kan!  Fidor innoveert steeds mee en daarin lopen we nadrukkelijk voorop. Hierdoor kunnen wij u maximaal van dienst zijn.

Op u als ondernemer, bestuurder komt in de dagelijkse  praktijk vele vragen af, zowel zakelijk als privé.  Hiervan kunt u veel zelf afhandelen, maar weet dat Fidor een sparring partner voor u is, waar u met al uw vragen terecht kunt. Wij zijn zelf ondernemer en willen als geen ander u inspireren en helpen, ja met u  méé ondernemen.

Door optimaal gebruik te maken van de technische mogelijkheden die  op dit moment beschikbaar zijn, heeft u en wij meer tijd om ons gezamenlijk te richten op zaken die voor u echt belangrijk zijn, die u bezig houden. Wij denken en ondernemen graag met u mee. Wij zijn gedreven, laagdrempelig, innovatief maar vooral verrassend persoonlijk.

De woorden 'Fidem' (vertrouwen) en 'Valore' (waarde), zijn basisbeginselen die in onze dienstverlening centraal staan. Vertrouwen schept een basis voor een gezonde samenwerking en is een voorwaarde voor succes. Dit wordt verstrekt door het begrip waarde zowel in kwalitatieve als kwantitatieve zin. Het zal u dan niet verwonderen dat bij ons langdurige persoonlijke contacten centraal staan.

Dienstverlening

Team

Branches

Laatste nieuws

Eisen identificatieplicht personeel, wat moet u doen?

Iedereen moet zich kunnen identificeren met een geldig identiteitsbewijs, ook op de werkplek. Als werkgever bent u verplicht de identiteit van uw nieuwe werknemers te controleren. Voordat de werknemer bij u in dienst komt, controleert u het originele identiteitsbewijs. U bewaart een kopie ervan in uw administratie. Wanneer het identiteitsbewijs van een werknemer verloopt, hoeft u geen nieuwe kopie te maken.

De identificatieplicht bestaat eigenlijk uit 3 onderdelen: Verificatieplicht, bewaarplicht en de zorgplicht. U moet het identiteitsbewijs van nieuwe werknemers bij indiensttreding controleren op echtheidskenmerken en geldigheid. De werknemer moet het originele document aan u tonen. Bijvoorbeeld een paspoort, een identiteitskaart of vreemdelingendocument. U moet op de volgende aspecten letten:

 

  • komt de foto overeen met de persoon die voor u staat?
  • kloppen de genoemde fysieke kenmerken zoals lengte en leeftijd?
  • klopt de handtekening van de werknemer?
  • is de nationaliteit vermeld?
  • is de vervaldatum nog niet verstreken?

Op een rijbewijs staat geen nationaliteit vermeld. Daarom is dit geen geldig identiteitsbewijs voor de verificatieplicht.

U moet een kopie van het identiteitsbewijs bewaren. U doet er verstandig aan, voor een eventuele controle van o.a. de Belastingdienst, om op de kopie te zetten dat u het origineel gezien heeft, met vermelding van uw naam, functie en paraaf.

U moet uw werknemers er op wijzen dat ze tijdens het werk altijd een geldig identiteitsbewijs bij zich moeten dragen.

Huurt u een uitzendkracht in? Dan moet u ook zelf zijn originele identiteitsbewijs controleren voor hij bij u aan de slag gaat. U hoeft geen kopie van het identiteitsbewijs in uw administratie op te slaan. Maar heeft de ingehuurde arbeidskracht een nationaliteit van 1 van de landen van buiten de Europese Economische Ruimte? Dan moet u dat wel voor de duur van 5 jaar. U moet ook nagaan of deze persoon wel mag werken.

Heeft u vragen over dit onderwerp? Onze specialisten zijn u graag van dienst. Neem geheel vrijblijvend contact met hun op.